Навчально-організаційна робота підвищення кваліфікації
Основні завдання та функції сектору
Організація проведення процесу перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад, керівників державних підприємств, організацій та установ (надалі підприємств) за професійними програмами, програмами постійно діючих та короткотермінових тематичних семінарів, програмами стажування і самоосвіти, іншими формами надання освітніх послуг.
Пошук, розробка, подальше вдосконалення та впровадження найсучасніших підходів до організації системи перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, керівників державних підприємств (надалі слухачів) на основі вітчизняного та міжнародного досвіду.
Вивчення, узагальнення та поширення в процес надання освітніх послуг вітчизняного та міжнародного досвіду з найактуальніших питань теорії та практики державного управління та місцевого самоврядування.
Розробка та впровадження критеріїв оцінки ефективності рівня перепідготовки та підвищення кваліфікації слухачів за різними формами надання освітніх послуг (за професійними програмами, за програмами постійно діючих та короткотермінових тематичних семінарів, програмами стажування та самоосвіти).
Надання дієвої інформаційної та консультативної допомоги з питань організації навчального процесу обласним центрам перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, керівників державних підприємств західного регіону України.
Упродовж 2009 року у Львівському регіональному інституті державного управління Національної академії державного управління при Президентові України пройшли навчання з перепідготовки та підвищення кваліфікації 2050 державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування, їх кадрового резерву із них:
за обласною програмою – 480 осіб;
за регіональною програмою – 320 осіб;
за міською програмою – 295 осіб;
за іншими формами навчання – 955 осіб.
Співвідношення державних службовців та посадових осіб органів
місцевого самоврядування, які пройшли навчання в 2009 році (%)
