Про центр перепідготовки та підвищення кваліфікації

Львівський Центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників державної влади, органів місцевого самоврядування, керівників державних установ, підприємств й організацій (надалі – Центр) є структурним підрозділом Львівського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України (ЛРІДУ НАДУ).
Центр як заклад післядипломної освіти здійснює перепідготовку та підвищення кваліфікації працівників державної влади та місцевого самоврядування ІV-VІІ категорій посад та керівних кадрів підприємств усіх форм власності (надалі – слухачів) за освітнім напрямом 1501 – “Державне управління” з восьми областей західного регіону України: Волинської, Закарпатської, Івано-Франківської, Львівської, Рівненської, Тернопільської, Хмельницької та Чернівецької.

Першим керівником Центру був кандидат фізико-математичних наук, старший науковий співробітник, доцент Петро Іванович Шевчук. Він також є дійсним членом Академії зв’язку України – відділення Міжнародної академії інформатизації, асоційованого члена ООН. Одним із основних підрозділів Центру є навчально-організаційний сектор. З початку його створення його очолював кандидат наук з державного управління Андрій Йосипович Серант. В навчально-організаційному секторі працюють кваліфіковані працівники, а саме: м.д.у. М.М.Симутис, м.д.у. І.М.Юр, м.д.у. І.Б.Уйгелій, І.А.Василина та Н.І.Іщук. 2002 року у Центрі було створено методичний сектор, який очолює м.д.у. Валентина Петрівна Бундз (з 2004 р.), та сектор дистанційного навчання – керівник м.д.у. Володимир Іванович Карпук (з 2003 р.). У цих підрозділах (так само, як і на початках) працюють висококваліфіковані фахівці - магістри державного управління А.С.Горбатий та А.І.Коцюба.

На сьогодні до складу Центру входять:

• навчально-організаційний сектор;

• методичний сектор;

• сектор дистанційного навчання.

З відомих форм та методів навчання слухачів у Центрі застосовуються:

• очно-заочна із двох однотижневих сесій (72 академічні години) та 2-4-місячної міжсесійної перерви для виконання індивідуального завдання;

• очна двотижнева (72 академічні години);

• короткотермінові тематичні семінари (2-5 днів) з конкретних напрямків управлінської, економічної, інноваційної та інших видів діяльності.

Найголовнішим у роботі Центру є надання якісних освітніх послуг у підвищенні кваліфікації фахівців-управлінців органів державної влади та посадових осіб органів місцевого самоврядування для розвитку їх практичних навичок з вирішення прикладних проблем, що виникають у реальному політичному та соціально-економічному середовищах.
Процес підвищення кваліфікації проводиться відповідно до Програми кадрового забезпечення державної служби, затвердженої Указом Президента України № 1035 від 10 листопада 1995 р. та Постанови Кабінету Міністрів України від 7 липня 2010 р. №564 Про затвердження "Положення про систему підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців" і "Положення про єдиний порядок підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації керівників державних підприємств, установ і організацій", інших законодавчо-нормативних актів з вищеозначених питань.
Формування навчальних робочих планів професійних програм та наповнення змісту тематичних семінарів з підвищення кваліфікації дозволяє підтримувати органічний зв’язок з національною культурою держави та дає змогу проведення різносторонньої підготовки сучасних керівників та посадовців з високими професійними та моральними якостями. Дотримання принципів конкурентоздатності та прогностичності, системного підходу в навчанні, максимальне застосування інтерактивних форм та новітніх технологій організації навчального процесу, зокрема дистанційних, проведення регулярних обмінів досвідом між слухачами системи підвищення кваліфікації регіону та обговорення актуальних проблем державного управління і адаптації інституту вітчизняної державної служби до європейських стандартів дало змогу спрямувати діяльність Центру на підготовку ефективного людського потенціалу – висококваліфікованих фахівців, відповідальних за реалізацію стратегічних завдань та вирішення поточних соціально-економічних проблем регіону, області, району, територіальної громади, організації, установи, підприємства.
Навчання з підвищення кваліфікації проводяться не лише на базі ЛРІДУ НАДУ, але й на територіях замовників. Важливим є проведення виїзних занять (короткотермінових семінарів) у областях західного регіону України на запрошення місцевих органів влади та обласних центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації.
Удосконалення навчального процесу з підвищення кваліфікації кадрів, над яким працює Центр, дає змогу слухачам набути навичок конструктивного підходу до впровадження програм цільового управління, умінь працювати в команді, застосовувати інноваційні технології і сучасні засоби комунікацій.
Для забезпечення освітніх потреб слухачів використовуються різноманітні дидактичні і андрагогічні методики та сучасні технічні засоби навчання, в тому числі два інтерактивні комп’ютерні класи.
Одним із прикладних здобутків діяльності Центру слід вважати створення депозитарію індивідуальних звітів, який зберігається у бібліотечному секторі Інституту. Починаючи з 2000 -2001 навчального року, систематично проводиться аналіз кращих робіт. Уже сформовано вісім частин таких праць. Вони є певними науковими дослідженнями з практичним наповненням щодо проблемних питань з різних галузей державного управління та місцевого самоврядування у західних областях України. Депозитарій є добрим джерелом для навчальних та наукових потреб викладачів, магістрів, студентів Інституту та усіх бажаючих.
Інтенсивною є навчально-методична та наукова діяльність ЦППК ЛРІДУ НАДУ. Так, Центр готує та видає навчально-методичні праці під рубрикою «Серія навчальних видань ЦППК»; проведено дві науково-дослідні роботи: «Організаційно-економічні та правові механізми забезпечення сталого розвитку територіальної громади» та «Роль зв’язків з громадськістю у забезпеченні стійкого розвитку територіальної громади».
До проведення навчального процесу залучається професорсько-викладацький склад усіх дев'яти кафедр Інституту, провідні науковці західного регіону та кваліфіковані викладачі інших ВНЗ України, керівники та спеціалісти органів місцевої виконавчої влади та місцевого самоврядування, які мають великий досвід роботи в органах державного управління, регіонального та місцевого самоврядування як в Україні, так і за її межами.

ДИНАМІКА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ У ЦППК ЛРІДУ НАДУ

АУДИТОРІЇ ЦЕНТРУ ПЕРЕПІДГОТОВКИ ТА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ КАДРІВ

В Центрі є можливість використовувати різноманітне презентаційне обладнання:

• мультимедійні проектори;

• кодоскопи;

• дошки-фліпчарти тощо.

СКЛАД ЦЕНТРУ